2021年8月6日下午，由北京百瑞律所综合法律风险防控ICU部门主办的劳动争议仲裁案件研讨沙龙成功举办，来自本所终极法律风险防控ICU部门的全体成员及本所诸位律师积极参与本次研讨活动。北京百瑞律师事务所终极法律风险防控ICU部作为多个知名企业的常年法律顾问，经手办理大量劳动争议案件，重点就疫情期间企业处理劳动关系及办理劳动争议案件面临的疑难问题进行了归纳梳理，积极应对各类劳动争议纠纷的处理，帮助企业解决用工之忧。

首先，终极法律风险防控ICU部门王子豪律师作为活动主讲人，以《劳动争议案件梳理》为主题进行分享，从劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作、劳动者提出解除合同三个方面展开，着重分析企业在处理上述问题时如何依法依规有效的规避法律风险、风险预防和应对建议。

随后进入真实案例分析环节，案件的主办律师与参会人员对仲裁院、法院裁判的多个非常有代表性的案例，进行广泛深入的研讨交流。案例涉及劳动关系解除、旷工、续签劳动合同、工伤、加班费、未休年休假等多方面企业常见问题，综合全面地分析案件涉及的每个关键点，从企业及劳动者角度，建立劳动争议矛盾纠纷多元化解平台提出意见建议。参会人员也在现场针对实际用工中发生的劳动问题进行提问，终极法律风险防控ICU王主、于寒、于小刚、朱延增律师对提及的问题进行逐一解答，现场气氛非常热烈。

沙龙活动圆满落幕后，现场参会律师私下交流，并表示希望日后能多多举办类似的沙龙活动，助力企业在风险防控与劳动关系方面规范管理。劳动争议问题的处理，和谐劳动关系的构建需要各方共同努力，只有协同共进，才能有效预防和解决劳动争议纠纷，推动企业日后的发展。